環境、社會及治理
ESG旨在評估一家公司是否符合永續發展目標。相關指標最初源自於2005年聯合國發布的《誰在乎誰贏》報告，該報告指出全球企業應將環境（E-Environmental）和社會（S-Social）納入考量。 G-Governance的三個指標已被納入企業營運評估標準。此舉旨在促使企業不再僅以財務報表來評斷自身優劣，而是將環境和社會發展也納入考量。
環境
關注公司在環境、生態和氣候治理方面的措施，常見項目包括：
- 生產過程是碳中和的
- 建立碳足跡
- 該處理廠排放廢氣和廢水
- 轉向綠色能源
社會
關注企業社會責任的績效，常見項目包括：
- 關注員工健康與安全
- 改善勞動權利
- 消除強迫勞動
- 保持公平競爭環境
- 與客戶保持良好的關係
- 回饋社區
公司治理
關注企業管理績效，包括：
- 內部控制
- 股東權益
- 保護利害關係人的利益
- 管理供應鏈
- 資訊透明度
- 恪守商業道德